Pogoji poslovanja

Kot nekdanja koordinatorka sistema kakovosti verjamem, da pisni dogovori prinašajo neko zavezo in odgovornost, pa tudi varnost.

Zato sem sprejela Etični kodeks. Ob začetku sodelovanja s stranko podpiševa Dogovor o sodelovanju.

Dokumente prosim preberite pred začetkom sodelovanja.

Da bo coaching učinkovit, se bova srečala najmanj desetkrat.
Uvodno srečanej je navadno nekoliko daljše, do 90 min, v njem se spoznamo in pogovorimo o tem, kdo ste, kaj si želite, kaj vas omejuje, preveriva vaše vrednote in zastaviva prve cilje.
Na srečanjih, ki sledijo, boste navadno dobili tedensko nalogo oziroma izziv, ki bo pripomogel k napredku in ohranil fokus na najinem delu.
Na zadnjem srečanju bova ovrednotila najino sodelovanje in napredek, dosežene cilje in postavila smernice za prihodnost.

Ker bova v najinih srečanjih iskala tako nekonstruktivne vzorce kot omejujoča prepričanja ter se dotaknila morebitnih travm, je potrebna pripravljenost na sodelovanje, ter seveda iskrenost.
Kot coachinja bom tukaj za vas, žal pa ne morem opraviti dela namesto vas. Odgovore bova poiskali v vas.  Cilj coachinga je tudi, da vas opolnomočimo!